工作职责：

1、协助员工关系模块的工作，包括劳动合同签订、员工入转调离等；
2、协助完成公司各项人力资源的日常事务性工作，包括员工档案整理及各项流程跟进等；
3、负责人力资源相关数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议；
4、完成部门安排的其他工作。

注：此职位与第三方人力资源派遣公司签订劳动合同。

任职资格：

1、全日制本科学历，5年及以上人力资源相关模块工作经验；
2、有人力资源相关工作经验、对金融领域感兴趣者优先；
3、具有较好的文字编写和沟通表达能力；
4、细致、认真，能够熟练运用办公工具，如PPT、EXCEL等。