工作职责：

1、实习生与校园招聘工作，包括简历筛选、面试邀约安排、材料审核等环节；
2、公司人员的资格申报、备案及资格的日常维护与动态管理；
3、各项人力资源数据的日常统计维护，为公司各项业务提供基础数据和信息支持；
4、员工活动的落地支持，完成活动执行、现场组织、协调沟通等工作；
5、根据部门需要支持人力资源其他模块工作。

任职资格：

1、硕士学历，人力资源管理、心理学、经管类、数学统计类等相关专业背景；
2、1-2年左右人力资源综合支持经验，有金融或科技行业从业背景者优先；
3、了解人力资源各基础模块工作，具备一定活动执行经验；
4、具备良好的沟通协调能力、执行力与服务意识，能高效处理多线程事务；
5、细致严谨，对数据敏感，具备基础的数据处理与文档管理能力。