工作职责：

1、负责与业务部门招聘需求的对接，梳理招聘岗位要求并制定招聘计划；
2、参与招聘渠道的开拓、更新及维护，提升招聘渠道效率；
3、负责招聘岗位候选人挖掘、邀约，参与面试及后期跟进；
4、负责招聘数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议；
5、协助完成人才发展等模块的工作，包括方案制定，执行和结果分析。

任职资格：

1、全日制硕士学历，1-3年招聘经验优先，有金融行业工作经历者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有较好的招聘实战经验及技巧；
3、工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力；对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养；
4、性格乐观，思维敏捷，行动干练，成就导向与执行力强；
5、熟练使用办公软件，优秀的英语听说读写能力，英语可作为工作语言。