工作职责：

1、协助公司的各项人力资源模块工作，包括招聘、员工关系、培训及员工活动等；
2、协助完成公司各项人力资源的日常事务性工作，包括员工档案整理及活动协调等；
3、负责人力资源相关数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议；
4、协助参与人力资源部其他文档类整理工作；
5、完成部门安排的其他工作。

任职资格：

1、硕士在校生或优秀本科生；
2、有人力资源工作经验、对金融领域感兴趣者优先；
3、具有较好的文字编写和沟通表达能力，良好的英文听说读写能力；
4、细致、认真，能够熟练运用办公工具，如PPT、EXCEL等。