工作职责：

1、协助公司的各项人力资源模块工作。
2、协助完成公司各项人力资源的日常事务性工作。
3、负责人力资源相关数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议。
4、协助参与人力资源部其他文档类整理工作。
5、完成部门安排的其他工作。

任职资格：

1、2025届硕士应届毕业生，金融、管理、市场、人文类等相关专业，或有相关实习经验者优先。
2、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。
3、具有较好的文字编写和沟通表达能力。
4、能够熟练运用办公工具，如PPT、EXCEL等。
5、积极主动，具备快速学习和适应变化的能力。